«Корпоративное обучение»
ЗАПИСАТЬСЯ26 лет мы применяем крутые технологии обучения и развития персонала для решения ваших бизнес-задач! Вкладывать силы и средства в обучение персонала – значит быть на шаг впереди конкурентов. По запросу вашей компании Международный Восточно-Европейский университет разработает эксклюзивную образовательную программу. Мы адаптируем самые лучшие разработки в обучении персонала под специфику вашего бизнеса и для решения конкретных задач. Развитие управленческих компетенций, публичные выступления, оценка персонала, тренинг продаж или специализированное направление: под эти запросы мы предлагаем курсы в сфере психологии, дизайна, IT. Мы проведем комплексное обучение, которое даст бизнесу эффективное выполнение финансовых целей.
4 аргумента начать учиться:
-
Индивидуальный подход. Мы создадим особую образовательную программу под потребности вашей организации. Мы можем обсудить ваш запрос на предварительной встрече и предложить лучший вариант, соответствующий вашим целям и бюджету.
-
Преподаватели – эксперты в профессиональной сфере. На протяжении всей программы группу сопровождает куратор для поддержки в достижении результатов каждого участника. Кроме того мы гарантируем 2-х месячную посттренинговую поддержку в формате встреч и работы в виртуальной образовательной среде.
-
Каждый участник обучения получит серию раздаточных материалов и доступ в электронную образовательную среду, где будет выложена дополнительная литература и полезный контент по тематике обучения.
-
Подтверждающие квалификацию документы. У МВЕУ есть лицензия на ведение образовательной деятельности, участники обучения получат удостоверения о повышении квалификации или дипломы о профессиональной переподготовке.
Преимущества для организации:
1. Развитие компании через обучение сотрудников. Учебный процесс ориентирован на практику и специфику деятельности компании. Ваши работники, выполняя учебные задания, будут применять полученные знания в работе, развивая и повышая эффективность вашей компании.
2. Решение актуальных задач. Каждая программа обучения – это индивидуальный проект, выстроенный под корпоративные цели компании. Предварительные встречи, обратная связь в ходе обучения и посттренинговая поддержка позволяют точно определить потребности, дать оценку результатам и разработать рекомендации для дальнейшей деятельности.
3. Удержание профессионалов. Обучение – сильный инструмент повышения лояльности и мотивации сотрудников. Так как обучение непосредственно связано с развитием компании, работники заинтересованы в росте профессиональных достижений и по статистике остаются в компании надолго.
4. Создание сильной команды. При корпоративном обучении сотрудники не только усиливают свои профессиональные компетенции. Совместная учеба вызывает эффект синергии, который приводит к сплочению персонала, налаживанию коммуникаций внутри компании, общему стремлению к развитию.
Этапы разработки и реализации программы обучения:
-
IПредварительный запрос на обучение
-
IIПредтренинговая диагностика, формулирования целей и задач, коуч-сессия с руководителем и управленческой командой
-
IIIРазработка вариантов решения поставленной цели
-
IVОкончательное согласование заказа: цели, задачи, формат обучения, ожидаемые результаты, ведущий, посттренинговое сопровождение, условия сотрудничества
-
VПроведение программы обучения
-
VIАнализ результатов и оценка эффективности
-
VIIПосттренинговое сопровождение
Нам доверяют
-
Старт программыпо запросу
-
Местог. Ижевск, ул. Пушкинская, 268